Política de Calidad

Recursos Humanos

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral existente. 
  • Fomentar la igualdad de oportunidades para acceder a nuestra organización.  En este sentido promocionar la inserción de la discapacitación y de las personas más desfavorecidas.
  • Considerar la formación como un proceso de aprendizaje continuo y ofrecer programas, para  la mejora del empleo y las competencias de los integrantes de nuestra compañía.
  • Asegurar la Seguridad y Salud en el trabajo y conseguir una cultura preventiva integrada en todos los niveles jerárquicos de la estructura organizativa.
  • Procurar la conciliación de la vida profesional y familiar de las personas.
  • Fomentar una comunicación abierta, clara y transparente hacia los empleados.

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